ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Сущность и роль мотивации труда в деятельности организации 7
1.2 Экономические показатели, характеризующие эффективность системы мотивации в организации 11
1.3 Зарубежный опыт организации системы мотивации 15
2 ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА МЕТОДОЛОГИИ ИССЛЕДОВАНИЯ 17
2.1 Методы, применяемые в магистерском проекте 17
2.2 Основные модели и методы исследования эффективности системы мотивации для сотрудников внутри организации 20
3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ РГП «ГОСУДАРСТВЕННАЯ РАДИОЧАСТОТНАЯ СЛУЖБА» 23
3.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 23
3.2 Анализ системы управления персоналом организации 27
3.3 Анализ и оценка системы мотивации труда для сотрудников внутри организации 33
4 РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ РГП «ГОСУДАРСТВЕННАЯ РАДИОЧАСТОТНАЯ СЛУЖБА» 44
4.1 Мероприятия по повышению мотивации труда персонала организации 44
4.2 Рекомендации по внедрению разработанных мероприятий 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ А 61