Введение 4
1. Знакомство с организацией, изучение организационно-управленческой документации
5
2 Организационно-управленческий раздел
Изучение нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда
9
3. Аналитический раздел 13
3.1 Анализ факторов, влияющих на управление персоналом. Определение типа организационной культуры
13
3.2 Политика обучения и развития персонала организации 16
3.3Политика привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала
19
3.4 Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени
24
3.5Методы бюджетирования затрат на персонал в организации. Разработка предложений по улучшению трудовых показателей
31
3.6 Разработка предложений по улучшению политики адаптации персонала организации
36
3.7 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом
40
Индивидуальное задание по теме «Сущность и особенности адаптации персонала в организации»
45
Заключение 48
Список использованной литературы 50
Приложение А 52