banner rus

 

Kaz-Diplom.kz

Kaz-Diplom.kz

Оглавление.

Введение. 2
1.Общая характеристика региональных международных организаций 5
1.1 Роль и значение региональных международных организаций в современном мире 5
1.2 Правосубъектность региональных международных организаций 7
2.Европейский Союз 10
2.1 История создания ЕС 10
2.2 Органы ЕС 14
3. Совет Европы 17
3.1 Совет Европы как политико-правовой институт 17
3.2 Защита прав человека – основная цель Совета Европы 19
4. Взаимодействие и сотрудничество Совета Европы и Европейского Союза 22
Заключение 25
Список литературы. 27

Содержание

Введение 4
1. Основные теоретические аспекты трудового воспитания детей дошкольного возраста 6
1.1 Теоретические основы трудового воспитания 6
1.2 Трудовая деятельность, как основная парадигма для социального личностного развития дошкольников 11
1.3 Трудовое воспитание, как нравственно эстетическое средство развития личности 13
2. Организация совместной трудовой деятельности детей дошкольного возраста 16
2.1 Создание условия для трудового воспитания 16
2.2 Совместная деятельность детей и воспитателя 20
2.3 Отличия в организации и методике проведения трудовой деятельности детей младше школьного возраста и детей старше школьного возраста 22
Заключение 28
Список использованной литературы. 30
Приложения 32

Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты лидерских качеств у подростков из неполных семей 5
1.1 Понятие и сущность лидерства 5
1.2 Особенности развития подросткового возраста 8
1.3 Формирование лидерских качеств у подростков из неполных семей 11
2 Эмпирическое исследование психологических особенностей проявления лидерских качеств у подростков из неполных семей 14
2.1 Организация и описание методик, базы исследования 14
2.2 Обобщение результатов исследования 18
2.3 Интерпретация результатов исследования 21
3 Рекомендации по развитию лидерских качеств у подростков из неполных семей 23
Заключение 26
Список использованной литературы 29

Понедельник, 24 Сентябрь 2018 05:02

Маркетинговая стратегия компании

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 АНАЛИЗ РЫНКА НЕФТЯНОЙ ОТРАСЛИ КАЗАХСТАНА 4
1.1 Краткий обзор рынка нефтепромыслового оборудования в Республике Казахстан 4
1.2 Доля нефтепромыслового оборудования на Казахстанском рынке 5
1.3 Импорт/экспорт нефтепромыслового оборудования Казахстана 6
1.4 Маркетинговые исследования конкурентоспособности нефтепромыслового оборудования Казахстана в теоретическом аспекте 8
2 SWOT – АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОО «АКТАУСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ НЕФТЕПРОМЫСЛОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ 10
3 КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА ТОО «АКТАУСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» 13
4 Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии ТОО «Актауский машиностроительный завод» 17
4.1 Разработка плана по совершенствованию маркетинговой деятельности организации 17
4.2 Маркетинговые решения по стратегии развития предприятия, мониторинг реализуемых мероприятий 20
4.3 Оценка экономической эффективности реализации мероприятий 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ИСТОЧНИКОВ 25

Содержание

Введение 3
1 Сущность стратегического плана кластера и его значение 4
2 Структура стратегического плана кластеров Российской Федерации 9
2.1 Стратегический план Камского инновационного территориально-производственного кластера Республики Татарстан 9
2.2 Инновационный территориальный кластер в сфере информационных технологий «Изумрудная долина» в Вологодской области 12
2.3 Машиностроительный кластер Иркутской области 17
Заключение 22
Список использованной литературы 24

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1 Теоретические аспекты построения организационной структуры управления 5
1.1 Организационная структура управления: понятие, принципы 5
1.2 Значимость организационной структуры управления для предприятия 10
2 Анализ и оценка эффективности организационной структуры управления в ТОО «V-time Home» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ТОО «V-time Home» 15
2.2 Организационная структура управления ТОО ТОО «V-time Home» 20
3 Разработка рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления ТОО «V-time Home» 26
3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной структуры ТОО «V-time Home» 26
3.2 Мероприятия по улучшению организационной структуры управления ТОО «V-time Home» 32
Заключение 34
Список использованных источников 36
Приложение А 37
Приложение Б 38
Приложение В 43
Приложение Г 45

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления инновационными проектами: понятие, методы и принципы 5
1.1. Управление инновационными проектами 5
1.2. Методы и принципы управления инновационными проектами 12
Глава 2. Методы управления инновационными проектами на внутреннем водном транспорте и проблемы управления инновационными проектами 20
2.1. Методы управления инновационными проектами на внутреннем водном транспорте 20
2.2. Проблемы управления инновационными проектами и отбор проектного инструментария 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3

1 Теоретические аспекты маркетинга в социальных сетях в сфере туризма 5
1.1 Социальные сети как инструмент современного маркетинга 5
1.2 Социальные сети как инструмент продвижения туристского продукта 10
1.3 Значение и роль социальных сетей для современного туризма 14
2 Маркетинговой деятельности в социальных сетях туристской фирмы «Sanat» 18
2.1 Организационное построение и направление деятельности ТОО «Sanat» 18
2.2 Маркетинг в туризме: продвижение турфирмы «Sanat» в социальных сетях 22
3 Мероприятия по совершенствованию использования социальных сетей для продвижения турпродуктов фирмы «Sanat» 28

Заключение 32
Списка использованных источников 34
Приложение 35

Введение 3
1. Теоретические аспекты количественного определения потребности в персонале 5
1.1 Сущность и понятие количественной потребности в персонале 5
1.2 Методы определения количественной потребности в персонале 7
2. Анализ процесса количественного определения потребности в персонале на примере ТОО «Добряк» 11
2.1 Характеристика деятельности организации 12
2.2 Анализ количественного и качественного состава работников ТОО «Добряк» 17
2.3 Оценка процесса количественного определения потребности в персонале в компании 20
3. Совершенствование процесса количественного определения потребности в персонале организации 25
Заключение 28
Список использованных источников 30

Введение 3
I. Теоретические аспекты исследования взаимосвязи лидерских качеств и стрессоустойчивости в подростковом возрасте 6
1.1. Понятие лидерства 6
1.2.Стрессоустойчивость 9
1.3. Возрастные особенности старших подростков 12
II. Диагностика взаимосвязи лидерских качеств и стрессоустойчивости у подростков 16
2.1.Методика диагностики "Лидер" 18
2.2. Методика диагностики "Стрессоустойчивость" 20
2.3. Методика диагностики «Тест, определяющий развитие стресса (по Т.А.Немчину и Тейлору) 21
2.4. Выводы 24
Заключение 27
Список используемой литературы 29