Введение 3

Раздел I. Теоретико-методологические основы изучения гендерных особенностей в управлении организацией 6
1. Понятие и особенности «гендера» в современной социально-психологической науке 6
2. Характеристика основных стилей руководства организацией. Необходимые профессиональные качества руководителя 13
3. Гендерные различия стиля руководства 21

Вывод А 28

Раздел II. Эмпирическое исследование особенностей и стиля женского руководства 30
1. Социально-психологическое исследование особенностей стиля руководства женщины-руководителя 30
2. Анализ проделанной работы 34
3. Рекомендации по повышению уровня управления женщинами 45

Вывод Б 47

Заключение 48
Список использованной литературы 50