Введение 3
1. Конкурентоспособность персонала в общей системе параметров конкурентоспособности организации 4
1.1 Теоретические подходы к определению понятия конкурентоспособности организации 4
1.2 Конкурентоспособность персонала как движущий фактор развития организации 6
2. Мотивация персонала как ключевой фактор повышения его конкурентоспособности 9
2.1 Сущность и значение мотивации персонала 9
2.2 Теории мотивации трудовой деятельности 12
2.3 Методы стимулирования персонала 15
3. Оценка взаимосвязи стимулирования труда и эффективности деятельности фирмы 19
Заключение 22
Список использованных источников 24