Введение 4
1 Ознакомление с деятельностью предприятия 6
2 Организационно-управленческий раздел 12
2.1 Нормативно-правовая база безопасности и охраны труда 12
3 Аналитический раздел 15
3.1 Факторы, влияющие на управление персоналом. Определение типа организационной культуры 15
3.2 Политика обучения и развития персонала организации 21
3.3 Политика привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала 24
3.4 Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени. 26
3.5 Методы бюджетирования затрат на персонал в организации. Разработка предложений по улучшению трудовых показателей. 32
3.6 Разработка предложений по улучшению политики адаптации персонала организации. 34
3.7 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 36
4 Индивидуальное задание по теме «Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации» 40
Заключение 44
Список использованных источников 46