ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ HR-СТРАТЕГИИ 6
1.1 HR-стратегия в системе стратегий организации 6
1.2 Основные этапы и методы разработки HR-стратегии организации 9
2 МЕТОДИКА АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ HR-СТРАТЕГИИ 14
3 АНАЛИЗ HR-СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ ТОО «МЕЖДУНАРОДНАЯ НЕФТЯНАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ SINOPEC КАЗАХСТАН» 18
3.1 Характеристика основных направлений деятельности организации и её кадрового потенциала 18
3.2 Анализ содержания и мероприятий HR-стратегии организации 27
4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ HR-СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ ТОО «МЕЖДУНАРОДНАЯ НЕФТЯНАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ SINOPEC КАЗАХСТАН» 33
4.1 Приоритетные направления HR-стратегии компании 33
4.2 Оценка экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию процесса разработки HR-стратегий компании 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48
ПРИЛОЖЕНИЯ 50