НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ.. 4

ОПРЕДЕЛЕНИЯ.. 5

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ.. 6

ВВЕДЕНИЕ. 7

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 10

1.1 Теоретические аспекты понятия, сущности и подходов при подборе и отборе персонала на современном предприятии. 10

1.2 Методы подбора и отбора персонала: традиционные и нетрадиционные, психологические и интерактивные. 18

1.3 Психологические особенности, подходы при отборе и подборе персонала в охранную организацию и роль HR – менеджмента. 27

2 ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО (НА ПРИМЕРЕ ТОО «БРАЙМС SECURITY») 34

2.1 Общая характеристика деятельности ТОО «Браймс Security». 34

2.2 Действующая методика отбора персонала HR – менеджментом ТОО «Браймс Security». 40

2.3 Система психологической адаптации персонала HR – менеджментом ТОО «Браймс Security». 45

2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала в ТОО «Браймс Security». 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 72

ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 75

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 76

ПРИЛОЖЕНИЕ В.. 77