ВВЕДЕНИЕ 5

1 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ К АВТОМАТИЗИРОВАННЫМ СИСТЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1 Назначение автоматизированных систем управления персоналом 7
1.2 Классификация автоматизированных систем управления персоналом 14
1.3 Характеристика автоматизированной системы управления персоналом "Отдел кадров" 20

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ "ОТДЕЛ КАДРОВ" В ТОО АСТАНА LRT 31
2.1 Характеристика объекта автоматизации в ТОО Астана LRT 31
2.2 Функции отдела кадров, подлежащие автоматизации 35
2.3 Автоматизация системы управления персоналом "Отдел кадров" 40

3 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ОТ ВНЕДРЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ "ОТДЕЛ КАДРОВ" В ТОО АСТАНА LRT 45
3.1 Этапы разработки автоматизированной системы управления персоналом "Отдел кадров" 45
Журналы 49
документов 49
3.2 Экономический эффект от внедрения автоматизированной системы управление персоналом "Отдел кадров" 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 65

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................. 6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ....................9

1.1 Экономическая сущность и содержание инновационно-инвестиционного процесса........................9
1.2 Тенденции и особенности инновационной и инвестиционной активности хозяйствующих субъектов в Казахстане........17
1.3 Международный опыт реализации инновационно-инвестиционных процессов...............25

2 СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В РК......... 35

2.1 Анализ и оценка особенностей инновационного потенциала РК.......... 35
2.2 Оценка инвестиционной привлекательности как фактора инновационного развития страны........45
2.3 Анализ реализации государственных программ АО «Астана Innovations».........49

3 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В КАЗАХСТАНЕ....... 62

3.1 Приоритетные направления формирования инновационно-инвестиционного процессов в экономике.........62
3.2 Предлагаемые пути совершенствования финансирования инновационных проектов посредством инвестиций.......67

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................... 83

ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................... 91

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Концептуальные основы управления персоналом…………………………..6
1.1 Понятие и сущность управления персоналом………………………………6
1.2 Методы управления персоналом и их выбор………………………………13
2. Особенности управления персоналом на АО Винзавод Иссык……………25
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО Винзавод Иссык…25
2.2 Особенности управления персоналом в АО Винзавод Иссык……………
2.3 Система кадрового планирования в АО Винзавод Иссык
3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в АО Винзавод Иссык………………………………………………………………….53
3.1 Анализ проблем в системе управления персоналом
АО Винзавод Иссык……………………………………………………………..53
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления
персоналом в АО Винзавод Иссык…………………………………..................55
Заключение……………………………………………………………………….67
Список использованной литературы…………………………………………...71
Приложения...……………………………………………………………………75

Введение 4
1. Теоретические основы инвестиционной деятельности на предприятии. 7
1.1. Сущность и характеристика 7
1.2. Цели и участники инвестиционной деятельности 9
1.3. Инструментарий управления инвестиционной деятельностью 12
2. Управление инвестиционными проектами на примере консалтинговой компании FMCA 18
2.1. Характеристика предприятия 18
2.2. Анализ основных финансово - хозяйственных показателей предприятия 19
2.3. Анализ инвестиционной деятельности в FMCA и его особенности 25
3. Рекомендации по повышению эффективности управления инвестиционной деятельностью в компании FMCA 39
3.1. Повышение эффективности работы компании 39
3.1.1. Персонал 39
3.1.2. Рентабельность и прибыль 41
3.2. Эффективность методик расчета как основы инвестиционной деятельности FMCA 42
3.2.1. Модель расчета эффективности инвестиций в акции 42
3.2.2. Рекомендации на основе лучших практик 45
Список использованной литературы 52

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия….6
1.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия и их классификация…………...6
1.2 Показатели эффективности использования трудовых
ресурсов предприятия…………………………………………………..……...16
1.3 Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов на предприятии…21
2 Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ТОО «KLLGroup»….27
2.1 Организационная характеристика предприятия…………………………...27
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия…………..32
2.3 Анализ и оценка эффективности состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…….………………………………………42
3 Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ТОО «KLLGroup»…………….55
3.1 Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации………………………………………………………………………55
3.2 Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы трудовых ресурсов….……………………………………………………………63
Заключение……………………………………………………………………….73
Список использованных источников…………………………………………...76
Приложения……………………………………………………………………...80

РЕЗЮМЕ 1

ВВЕДЕНИЕ 4

1 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КОМПАНИИ «АКСАЙ - НАН» 6
1.1 Современное состояние компании 6
1.2 Оценка организационной культуры 9
1.3 Анализ анкетного обследования 15

2 ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 19
2.1 Разработка рекомендуемой модели по совершенствованию организационной культуры 19
2.2 Обоснование уровня влияния организационной культуры на развитие организации 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

ПРИЛОЖЕНИЕ 33

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………… 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 8

1.1 Управленческие решения: теория и практика………………………. 8
1.2 Характерные особенности принятия управленческих решений….. 16
1.3 Зарубежный опыт разработки и принятия управленческих решений …………………………………………...………………….
23

2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ АО КАЗТРАНСГАЗ-АЙМАК) …………………………………………...

31

2.1 Общее состояние отрасли функционирования предприятия……… 31
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности АО «КазТрансГаз-Аймак» …………………………………………….….
40
2.3 Структура и методы принятия решений в АО «КазТрансГаз-Аймак»………………………………………………………...….…… 49

3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЙ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ……
61

3.1 Методы оптимизации принятия управленческих решений на предприятии………...…………………………………………………
61
3.2 Совершенствование системы принятия управленческих решений АО «КазТрансГаз-Аймак»……………………………………………
66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….. 81

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….. 84

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….. 87

Введение 2
1 Теоретический анализ литературы по проблеме управления человеческими ресурсами 4
1.1. Особенности управления персоналом и человеческими ресурсами в организации 4
1.2.Концепция и стратегия управления персоналом 10
1.3.Факторы управления человеческими ресурсами 18
Выводы по главе 1 24
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой, финансовой деятельности и состояния действующей системы управления человеческими ресурсами в АО «АЗИЯ АВТО» 26
2.1. Общая характеристика деятельности АО «АЗИЯ АВТО» 26
2.2. Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности 33
2.3. Анализ численности и структуры персонала АО «АЗИЯ АВТО» 44
2.4. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования труда в АО «АЗИЯ АВТО» 48
Выводы по главе 2 58
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в АО «АЗИЯ АВТО» 61
3.1. Создание конкурентоспособной корпоративной культуры компании 61
3.2. Совершенствование системы оплаты труда 61
3.3. Разработка современного социального пакета для сотрудников организации 64
3.4. Расчет экономической и социальной эффективности внедренных проектируемых решений 68
3.5. Мероприятия по внедрению проекта 70
Выводы по главе 3 78
Заключение 78
Список литературы 83

Введение 3
1 Теоретические основы организации системы управления товарными запасами
1.1 Понятие и роль системы управления товарными запасами в деятельности предприятий 7
1.2 Современные модели управления товарными запасами предприятия и их характеристика 15
2 Методология исследования 25
3 Анализ управления товарными запасами (на примере ТОО «Селена»)
3.1Характеристика деятельности ТОО «Селена» и состояние системы управления товарными запасами 28
3.2 Анализ затрат на формирование товарных запасов в ТОО «Селена» 37
4 Совершенствование управления товарными запасами и оптовых торговых организациях (на примере ТОО «Селена»)
4.1 Основные направления оптимизации управления товарными запасами 47
4.2 Проблемы и перспективы использования современных моделей управления товарными запасами в деятельности ТОО «Селена» 54
Заключение 61
Список использованной литературы 64

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СУБЪЕКТОВ БИЗНЕСА 7
1.1 Становление и развитие современной концепции стратегического управления 7
1.2 Подходы к формированию модели стратегического управления 14
2 МЕТОДОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 19
2.1 Структурно-логическая схема проведения исследования 19
2.2 Методические подходы к проведению анализа системы стратегического управления для субъектов малого и среднего бизнеса 26
3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА 33
3.1 Оценка развития предпринимательской деятельности в Казахстане 33
3.2 Стратегический анализ бизнес среды 42
3.3 Исследование действующей модели стратегического управления предпринимательской деятельностью субъектов бизнеса 55
4 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ И СРЕДНИМ БИЗНЕСОМ 60
4.1 Стратегические альтернативы и выбор позиции в конкурентной среде 60
4.2 Разработка модели выбора стратегии в условиях неожиданных стратегических изменений внешней предпринимательской среды 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
Приложения 80